Przejdź do głównych treściPrzejdź do wyszukiwarkiPrzejdź do głównego menu
środa, 27 listopada 2024 00:42

Nowe firmy w Szczecinie. Sprawdź, na jakie stanowiska zatrudniają

Szczecin to ważny ośrodek gospodarki morskiej – ten sektor zapewnia zatrudnienie tysiącom pracowników. Ale mieszkańcy Szczecina mają też szansę na pracę w innych branżach. To nie wszystko – w regionie wciąż przybywa nowych pracodawców. Poznaj nowe firmy w Szczecinie i sprawdź, gdzie możesz pracować.
  • 24.01.2024 16:07
  • Autor: Grupa Tipmedia
Nowe firmy w Szczecinie. Sprawdź, na jakie stanowiska zatrudniają

Kolejne miejsca pracy w Szczecinie – nowe firmy w Szczecinie

Kapitał społeczny, strefa ekonomiczna i liczne zachęty dla inwestorów – to właśnie sprawia, że Szczecin skutecznie przyciąga kolejnych pracodawców. Tylko w ostatnich miesiącach na terenie miasta zaczęły działać kolejne firmy. W jakich branżach działają nowi pracodawcy w regionie?

Nowe firmy w Szczecinie – przykłady:

  • Francuska firma Nemera otworzyła nową fabrykę. To przedsiębiorstwo z branży medycznej, które zajmuje się m.in. projektowaniem i produkowaniem urządzeń do podawania leków.
  • Firma Garo uruchomiła nowy zakład. To pracodawca, który był już obecny na szczecińskim rynku, ale z uwagi na rozwój elektromobilności zdecydował się rozszerzyć działalność. Firma Garo jest producentem stacji do ładowania i ładowarek do samochodów elektrycznych.
  • Duńska firma Coloplast Business Centre otworzyła nową przestrzeń biurową. Wraz z tym krokiem ten lider w zakresie produktów medycznych zdecydował się powiększyć załogę.

Wymienione firmy już funkcjonują. Jednak to nie koniec – już dziś wiadomo, że w najbliższych latach na terenie Szczecina zaczną działać kolejni pracodawcy. W pierwszej połowie 2026 r. w szczecińskim porcie produkcję rozpocznie zakład hiszpańskiej firmy Windar Renovables. Docelowo pracę przy produkcji elementów konstrukcyjnych przeznaczonych dla farm wiatrowych ma znaleźć ok. 400 osób.

Praca Szczecin – kogo szukają nowi pracodawcy w Szczecinie

Nowe firmy w Szczecinie to nowe miejsca pracy. To dobra wiadomość dla mieszkańców Szczecina, którzy właśnie poszukują zatrudnienia lub w najbliższym czasie planują zmienić posadę. Kogo szukają nowi pracodawcy?

Gdy rok temu, w styczniu 2023 r., firma Nemera otwierała fabrykę w Szczecinie, planowała zatrudnić ok. 60 osób. Wówczas poszukiwani byli głównie kandydaci posiadający dyplom ukończenia kierunków technicznych. Ale nie tylko – na zatrudnienie mogli liczyć również magazynierzy, pracownicy produkcji i kontrolerzy jakości. Jak jest w innych nowych firmach? Na kogo czeka praca w Szczecinie?

Praca Szczecin – kogo zatrudniają nowi pracodawcy:

  • Elektromonterzy. Osób posiadających doświadczenie w montażu rozdzielnic elektrycznych i wiedzę z zakresu elektrotechniki poszukuje firma Garo.
  • Konsultanci ds. obsługi klienta. Wśród pracowników poszukiwanych przez firmę Coloplast Business Centre są m.in. konsultanci, którzy znają języki obce (np. niemiecki).
  • Specjaliści ds. dokumentacji. To kolejne stanowisko, na które można aplikować do firmy Coloplast Business Centre.

Szukasz pracy na innych stanowiskach? Odwiedź serwis www.gowork.pl – znajdziesz tam aktualne oferty pracy w firmach obecnych na szczecińskim rynku.

Efektywne sposoby poszukiwania pracy w Szczecinie

Jak wynika z powyższych przykładów, praca w Szczecinie czeka na pracowników o różnych specjalizacjach i umiejętnościach. Dopiero wchodzisz na rynek pracy? A może po przepracowaniu kilku lat w jednej firmie rozważasz zmianę miejsca zatrudnienia? Dowiedz się, jak efektywnie szukać pracy.

Po pierwsze, przygotuj dokumenty rekrutacyjne – odśwież CV i w razie konieczności napisz list motywacyjny. W drugiej kolejności rozpocznij poszukiwanie perspektywicznych ofert pracy. Pomocny będzie w tym wspomniany już serwis ogłoszeniowy – GoWork. Możesz skorzystać z intuicyjnej w obsłudze wyszukiwarki – pozwoli Ci ona wskazać m.in. nazwę firmy lub stanowisko, które Cię interesuje. 

Chcesz pracować w konkretnej firmie? Jeżeli aktualnie nie prowadzi ona naboru, warto odwiedzić jej stronę internetową, a dokładniej zakładkę „Praca”. Bardzo możliwe, że – mimo braku rekrutacji – pracodawca będzie zachęcać do przesłania CV. Wiele firm poszukuje talentów w trybie ciągłym. W branżach, które borykają się z niedoborem pracowników, to standard.

--- Artykuł sponsorowany ---